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发表于 2019-04-09
“星火计划”已经开训一周啦！
在这一周中，年轻的学员们都学了哪些东西呢？
让我们走进“星火计划”的课堂看个究竟！
【第一课：企业文化】
7月13日下午，长信科技人力资源部经理杨冬梅女士为学员们带来了一堂生动的“企业文化”教学。
杨老师以丰富的事例，让长信精神、理念、传承一一展现在学员们的眼前。随着长信的发展，长信在人才选用上一直坚持着“不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”，是真真正正地不拘一格用人才。而长信人也一直坚持着“团结合作、奋斗进取、务实尽责、创新技术”的长信精神。
一堂企业文化，让学员们深刻了解到长信一直坚持的理念：求精求实求新，至理至诚致远。
【第二课：拓展并进】
7月14日，“星火计划”的学员们一同来到了芜湖途居龙山露营地，进行了为期一天的拓展训练。
组织拓展训练的刘老师，通过“群龙取水”、“象虎鼠之名”、“超音速团队”、“ 呼吸的力量”四个团队游戏让学员们认识到，工作中要懂得把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果的步骤实施，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。
【第三课：职场菜鸟宝典】
7月21日，长信科技的内培讲师李慧老师向学员们传授了自己的职场宝典。
初入社会的小菜鸟们，通过李老师的教学，深刻认识到了职场与校园的不同，开始认识到要将自己的身份从学生向职员转变，肯定自己的同时不忘记团队协作的力量。
【第四课：5s管理】
7月21日，内培讲师赵磊老师向学员们解释了何为“5s管理”，“5s管理”对员工素养有什么要求。
在学习的同时，学员们联系自己在车间实习的经历，更加深刻地明白了5s管理在企业基层管理中的重要性。5s管理可以改善企业的品质，提高生产力，降低成本，确保准时交货，同时还能确保安全生产并能不断增强员工们的士气。
第一周的学习已经让学员们产生了巨大的变化，他们不再是一群学生，而是长信的新同事。第一周里，他们已经有了迅速地成长，每个人都表现出了不同的特质，同时在学习、实践中找到了个人发展的方向与目标。
“星火计划”仍在继续，接下来到各事业部的实践学习又会给学员们带来怎样的成长与收获，敬请期待！
